持续做好企业薪酬调查和信息发布。
全面加强人社领域党建工作，实施高质量全民参保行动，探索建立重点人才薪酬激励机制，人社政务服务好评率达到98%以上，健全疆内外劳动者双向流动机制，系统推进人社服务提质升级。
2026年，推动有条件的村集体经济组织对参保缴费给予补助；企业服务方面，imToken官网，实施城乡居民养老待遇提升行动， 紧扣惠民助企，提升服务温度，全面清理人社领域行政规范性和政策性文件，imToken下载，就业方面， 近日，全面推行以社会保障卡为载体的居民服务“一卡通”；实施深化“高效办成一件事”改革行动，畅通民营企业职称评审、技能等级认定“绿色通道”，实施群众困难诉求办理提升行动，实施人社领域城乡居民增收促进行动，实施十大人社服务实事，完善“四维一体”联动机制，探索在人社高频业务中应用“数字员工”，扎实推进“一件事”优化升级，开展“人社服务进园区”活动，推出AI社保规划师。
推动线上线下人才“一站式”服务；增收方面。
畅通线上线下受理渠道，打造两项服务基层品牌，。
编制发布“零材料”事项清单，延续实施阶段性降低失业保险费率、稳岗惠民政策，实施就业“双向奔赴”服务提升行动，运用大数据、“人工智能”等新技术。
打造灵活就业人员“5分钟参保圈”；人才方面， 开展人社领域信访突出问题化解专项行动、重点领域专项执法行动，各类诉求按时办结，有效打通政策服务落地“最后一公里”，实施新一轮南疆就业促进工程，打造“丝路零工”品牌；社保方面，实施民营经济高质量发展人社支持行动，打造“政策直达”“政策找人”服务新模式。
开展“年金政策进企业”宣传活动、“社保服务进万家”活动，提升争议处理效率，健全“接诉即办、分类办理、多方联动、跟踪督办”机制，牵头做好2026年灵活就业参保、开办职业中介、高校毕业生落户“一件事”落地实施，实施“智汇天山”人才服务提升行动， 实施“人工智能+人社”赋能行动。
每年谋划实施一批惠民生、解民忧、暖民心的人社服务实事，以高质量党建引领人社事业高质量发展。
畅通企业和高校、科研院所间人才流动渠道，探索“人工智能+调解仲裁”建设，实施“社保疆疆好”服务提升行动，加强重点区域政策支持，深入开展“看得懂算得清用得好”政策宣传，推进专业技术人才管理服务改革试点，继续调整最低工资标准， 实施党建引领人社服务提升行动，自治区人力资源和社会保障厅印发《自治区人社服务优化提升年行动方案》，全区人社政务服务网上可办率达到97%以上，探索组建“社保规划师”队伍。
自治区人社厅将围绕党建引领、惠民助企、数字赋能、权益保障四个方面，全面清理废止阻碍人才流动的“土政策”，（赵春华） 。
