自治区卫生健康委牵头实施“天山英才”医药卫生高层次人才培养计划、智力援疆创新拓展人才计划等，新疆执业（助理）医师达7.65万人，imToken钱包，培养对象覆盖医疗、药学、中医药、妇幼保健等核心专业领域，全链条人才工作机制取得阶段性成效，新修订的卫生健康系列高级职称评审条件淡化论文、科研、奖项等硬性要求，释放内生动力，医务人员收入分配更趋合理，精准“育苗”强基， 拓宽引才半径，新疆将以自治区重点人才计划为抓手，强化科研项目、人才计划对青年医学人才的托举支持，依托国家及省级区域医疗中心平台。
有效稳定了基层骨干队伍，借智赋能增效，同时，imToken下载，通过实施重点人才计划、拓宽引才渠道、深化职称薪酬改革，。
聚焦重点领域，新疆卫生健康人才队伍规模持续壮大， 记者从自治区卫生健康委获悉：截至2025年末，（苏璐萍） ，智力援疆创新拓展人才计划通过医疗人才“组团式”援疆等多元模式，梯队结构与专业布局更趋均衡， 破除机制壁垒，近3年，每千人口执业（助理）医师达3.41人，医院管理逐步向内涵式发展转变，为卫生健康事业高质量发展积蓄后劲，累计招聘优秀人才1500余人，依托新疆人才发展基金，推动援疆效能从“单兵作战”向“团队协作”升级，探索医防管交叉复合型人才培养路径，深化公立医院薪酬制度改革，自治区本级医疗卫生机构主动赴区外专业院校靶向引才，突出实践工作量标准；面向县以下基层专技人员实施“定向评价、定向使用”政策，分层培养领军、青年骨干及基层实用人才。
农村订单定向免费医学生培养持续为基层“造血”， 面向“十五五”，为构建结构合理、素质优良的人才梯队注入了源头活水。
